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L’intelligence artificielle et la recherche d’emploi des cadres seniors : menace ou levier ?

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par Hubert de Launay | Mai 6, 2025 | Uncategorized

L’intelligence artificielle (IA) bouleverse désormais notre quotidien. Elle est omniprésente dans les outils que nous utilisons, souvent sans même que nous en ayons conscience. Dans le domaine du recrutement, elle s’impose progressivement comme un acteur à part...
Quarante ans d’erreur stratégique : quand la France a décidé de se priver de ses seniors

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par Hubert de Launay | Avr 11, 2025 | Uncategorized

Il n’est pas nécessaire d’être un économiste chevronné pour constater les dégâts provoqués par quarante années de politiques publiques ayant sciemment organisé la sortie anticipée des seniors du monde du travail. L’idée – aussi séduisante que simpliste – était de...
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par Hubert de Launay | Avr 7, 2025 | Uncategorized

XpertZon : Un acteur engagé pour l’emploi des talents seniors XpertZon se consacre à la mise en relation entre les entreprises et les talents seniors. Nous prospectons activement les entreprises afin de répondre à leurs besoins en recrutant des profils...
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par Hubert de Launay | Mar 25, 2025 | Uncategorized

Un paradoxe économique inquiétant Même si la tendance actuelle est à la prudence en matière de recrutements, en raison de l’instabilité politique, la France connaît une situation paradoxale de fond. D’un côté, les entreprises déclarent rencontrer des difficultés à...
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par Hubert de Launay | Mar 21, 2025 | Uncategorized

Le 13 mars 2025, XpertZon et son président Hubert de Launay ont eu l’honneur de participer, pour la troisième année consécutive, au Rendez-vous de l’Emploi des Profils Expérimentés, organisé par la Ville de Versailles. Un événement devenu incontournable, qui démontre...
L’intelligence collective et l’intergénérationnel : clés de la performance durable

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par Hubert de Launay | Mar 19, 2025 | Uncategorized

Dans un monde professionnel où la réactivité et l’instantanéité sont souvent privilégiées, il est essentiel de se poser la question de la place du long terme et du collectif. Trop souvent, des décisions qui devraient être stratégiques sont dictées par des impératifs...
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