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L’intelligence artificielle et la recherche d’emploi des cadres seniors : menace ou levier ?
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse désormais notre quotidien. Elle est omniprésente dans les outils que nous utilisons, souvent sans même que nous en ayons conscience. Dans le domaine du recrutement, elle s’impose progressivement comme un acteur à part...
Quarante ans d’erreur stratégique : quand la France a décidé de se priver de ses seniors
Il n’est pas nécessaire d’être un économiste chevronné pour constater les dégâts provoqués par quarante années de politiques publiques ayant sciemment organisé la sortie anticipée des seniors du monde du travail. L’idée – aussi séduisante que simpliste – était de...
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Les talents seniors : un levier stratégique ignoré par les entreprises – Article publié dans le journal “L’Opinion” du 24 janvier 2025
Dans un contexte économique où la rapidité d’adaptation est cruciale, les talents seniors offrent des avantages que peu d’entreprises mesurent à leur juste valeur
Pour la 3ᵉ année consécutive XpertZon était présent au Rendez-vous de l’emploi des Profils Expérimentés, à Versailles
Tout au long de cette journée, XpertZon a eu la chance de rencontrer de très nombreux candidats : expérimentés, motivés, immédiatement opérationnels… et disponibles !
L’intelligence collective et l’intergénérationnel : clés de la performance durable
Dirigeants, DRH, posez-vous la question :
Quelle place donnez-vous aujourd’hui à l’expérience et à l’intergénérationnel dans votre entreprise pour qu’elle réussisse ?
Faire appel à un indépendant senior, une alternative au recrutement
Pour certaines entreprises, notamment les PME situés dans des zones peu attractives, embaucher peut s’avérer difficile.
Pourquoi faire appel à un expert senior ?
XpertZon, propose des experts seniors qualifiés, tous métiers, disponibles pour des missions courtes ou longues durées en toute confiance, partout en France.
Les seniors et l’emploi
Analyse et réflexions sur l’emploi des seniors et l’évolution du monde du travail.